Participer au plan de formation et assurer son suivi Agrandir l'image

Formation Participer au plan de formation et assurer son suivi - 3 jours

GES002.

Prix : 450€ HT/jour.

Objectifs : Cette formation permet aux apprenants de :

  • Connaître les dispositifs de formation ; 
  • Participer à la préparation du plan de formation, à sa mise en place et à son suivi ; 
  • Traiter les formalités logistiques, administratives et effectuer les déclarations.

Participants : Responsables Formation, responsables Ressources Humaines ou membres des services chargés d'élaborer ou de mettre en oeuvre le plan de formation.

Prérequis : Aucun.

Plus de détails

Programme

1 Comprendre le dispositif réglementaire

> ANI de 2003 et 2009 et lois issues de ces ANI
> Accords nationaux interprofessionnels
> Rôle des accords de branches
> La gestion de la formation en entreprise

2 Utiliser les outils de recensement des besoins

> Les politiques d’entreprises, les axes stratégiques et de développement des compétences : besoins collectifs
> Le recueil des besoins individuels : entretien professionnel – entretien annuel, bilan de compétence, passeport formation
> Processus de planification

3 Préparer le plan de formation

> Elaboration
> Catégorisation
> Chiffrage et validation du plan

4 Connaître les dispositifs de formation

> CPF
> Apprentissage
> Période et contrat de professionnalisation
> CIF
> Bilan de compétence, VAE
> Impact sur le plan de formation
> Les formations obligatoires

5 Analyser les besoins de financement

> Dispositifs, sources et moyens de financement
> Articulation des dispositifs
> Dépenses imputables

6 Mettre en place des relations

> Les OPCA, FONGECIF…
> Les services apportés et les démarches à effectuer

7 Préparer les consultations du CE, la commission formation

> Les documents à préparer

8 Effectuer la gestion administrative

> Dossier de formation
> Conventions - Subrogation
> Mise en oeuvre des formations :
- Planification, organisation des actions,
Inscriptions…
> Suivi des tableaux de bord
> Départ du salarié en formation, modalités
> Evaluation des actions de formation
> Accompagnement, suivi administratif et logistique

9 Connaître les obligations fiscales

> Déclarations obligatoires, la 2483

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